EDF reste sourd au bien être de ses salariés !

Comme les accords au sein d’EDF ne sont que peu appliqués, et servent en général uniquement à améliorer l’image que l’entreprise donne à l’extérieur, SUD énergie avait organisé, en mars 2013, une conférence de presse afin d’expliquer la situation de Fabien.

Travailleur malentendant dont le handicap a été largement utilisé par EDF à des fins de communication, Fabien demande l’application des accords internes de l’entreprise et la reconnaissance de son statut de victime.

Actuellement, la situation est la suivante:

Fabien a déposé une demande de reconnaissance au conseil des prud’hommes de Dunkerque, son affaire a été mise en départage et voilà deux ans qu’il attend.

Fabien étant plongé dans une grave dépression liée à ses conditions de vie au travail, il est en arrêt maladie depuis quatre ans maintenant. Une campagne mensongère est menée au sein des salariés, par la direction et certains syndicalistes, afin de tenter de discréditer Fabien…