la gueule ouverte – juin 2015
Le numéro de juin du journal de SUD ENERGIE à CPCU est paru : lgo46-juin2015
Retrouvez ici l’ensemble des publications d’actualité de SUD Énergie !
Recentrer les actions et négociations sur le salaire de base
Les salaires de base dans les IEG évoluent peu depuis des années. Ces augmentations ne compensent plus l’évolution du coût de la vie. L’avancement individuel sur la grille des salaires ne s’accompagne pas forcément d’un accroissement du pouvoir d’achat si le salaire national de base (SNB) augmente peu. Comprenez que si l’agent ne bénéficie d’aucune […]
« Diversity Day » à la mode sudiste
Chaque année à EDF on célèbre courant mai le «Diversity Day». L’occasion pour la Direction de nous montrer son attachement à nos différences. La DTG, unité d’ingénierie de 700 agents, est restée bloquée sur la maxime de l’an dernier : «Si tu diffères de moi, mon frère, loin de me léser, tu m’enrichis !» Cette […]
Fabien, deux ans après, enfin une audience
mise à jour : EDF reconnu coupable de harcèlement discriminatoire, Fabien a gagné ! Ci-dessous l’arrêt de la Cours d’Appel [pdf-embedder url= »https://www.sudenergie.org/wp-content/uploads/2015/06/arrêt-MARTIN-1.pdf » title= »arrêt MARTIN (1) »] Fabien est travailleur handicapé Il est brisé par un harcèlement discriminatoire, mais aussi par l’attente de la reconnaissance de sa situation de victime EDF reste sourd au bien être […]
Élections de représentativité dans l’entreprise DALKIA
LES ELECTIONS DESIGNANT NOS REPRESENTANTS: Délégués du Personnel ; Membres du Comité d’Établissement (et indirectement les membres du CHSCT qui sont élus par les élus DP & CE). Auront lieu le 09 juin 2015 Elles vont désigner ceux qui pendant 4 ans vont nous représenter auprès de l’employeur, remonter nos revendications, mais aussi prendre des décisions souvent lourdes de conséquences […]