Ce pour quoi nous nous battons

Rentrée 2015 : Ils n’hésitent pas, nous non plus !

Déclaration du Bureau national de l’Union syndicale Solidaires du jeudi 3 septembre L’été n’aura rien changé à la situation que nous vivons, dans un contexte économique et social toujours aussi désastreux. Les dernières lois votées sont au service du patronat,elles vont à l’encontre du partage du travail et des richesses. Elles alimentent la désespérance sociale […]

FLASH SUD Énergie Areva, EPR, management

Au sommaire de ce 4 pages juillet (cliquez ici pour télécharger le fichier) : La fusion EDF/AREVA, Chantier de l’EPR Flamanville, méthodes de management

Recentrer les actions et négociations sur le salaire de base

Les salaires de base dans les IEG évoluent peu depuis des années. Ces augmentations ne compensent plus l’évolution du coût de la vie. L’avancement individuel sur la grille des salaires ne s’accompagne pas forcément d’un accroissement du pouvoir d’achat si le salaire national de base (SNB) augmente peu. Comprenez que si l’agent ne bénéficie d’aucune […]

« Diversity Day » à la mode sudiste

Chaque année à EDF on célèbre courant mai le «Diversity Day». L’occasion pour la Direction de nous montrer son attachement à nos différences. La DTG, unité d’ingénierie de 700 agents, est restée bloquée sur la maxime de l’an dernier : «Si tu diffères de moi, mon frère, loin de me léser, tu m’enrichis !» Cette […]

Temps de travail et sûreté nucléaire : l’irresponsabilité d’EDF

Un objectif assumé par la Direction d’EDF : augmenter le temps de travail de ses cadres La Direction d’EDF ne s’en cache pas : la négociation en cours sur le temps de travail a pour objectif principal d’allonger celui-ci, en particulier celui des cadres par un passage au forfait-jour. Le reste n’est qu’enrobage. La raison avancée par la […]