Invervention de SUD-ENERGIE EDF DTG à l’Ecole Normale Supérieure de LYON le 29 avril 2016

Hier soir, avec un pote sociologue de SUD RECHERCHE on était invités dans la prestigieuse école normale supérieure de LYON, l’ENS pour les intimes, par des étudiants mobilisés qui occupent leur amphi depuis lundi. C’est la première fois, et sûrement la dernière, que je rentre dans un lieu aussi propice à la formation des esprits, […]

Vers une autre société….les 32h de travail, une UTOPIE ?!

Depuis la révolution industrielle du XIXe siècle, les gains de productivi-té ont été tels qu’ils ont permis une augmentation considérable de la richesse nationale (PIB) malgré les différentes étapes de diminution du temps de travail. Grâce aux luttes sociales notre temps de travail a été divisé par deux depuis 1870.  Sans cela, le taux de […]

Marches européennes du 7 au 17 octobre 2015

Du 7 au 17 octobre : Marches européennes Des Marches, à l’initiative de plusieurs mouvements sociaux d’Espagne, d’Italie, d’Allemagne, de Grèce, de France, vont sillonner les routes de France et se rejoindre à Bruxelles pour manifester leur opposition au diktat libéral européen dont nos gouvernements sont complices. Nous marchons ensemble pour dire non à l’austérité, […]

Rentrée 2015 : Ils n’hésitent pas, nous non plus !

Déclaration du Bureau national de l’Union syndicale Solidaires du jeudi 3 septembre L’été n’aura rien changé à la situation que nous vivons, dans un contexte économique et social toujours aussi désastreux. Les dernières lois votées sont au service du patronat,elles vont à l’encontre du partage du travail et des richesses. Elles alimentent la désespérance sociale […]

Recentrer les actions et négociations sur le salaire de base

Les salaires de base dans les IEG évoluent peu depuis des années. Ces augmentations ne compensent plus l’évolution du coût de la vie. L’avancement individuel sur la grille des salaires ne s’accompagne pas forcément d’un accroissement du pouvoir d’achat si le salaire national de base (SNB) augmente peu. Comprenez que si l’agent ne bénéficie d’aucune […]