Les salaires de base dans les IEG évoluent peu depuis des années. Ces augmentations ne compensent plus l’évolution du coût de la vie. L’avancement individuel sur la grille des salaires ne s’accompagne pas forcément d’un accroissement du pouvoir d’achat si le salaire national de base (SNB) augmente peu. Comprenez que si l’agent ne bénéficie d’aucune […]
Chaque année à EDF on célèbre courant mai le «Diversity Day». L’occasion pour la Direction de nous montrer son attachement à nos différences. La DTG, unité d’ingénierie de 700 agents, est restée bloquée sur la maxime de l’an dernier : «Si tu diffères de moi, mon frère, loin de me léser, tu m’enrichis !» Cette […]
Communiqué de SUD-Energie sur le tarif Agent, à nouveau cible d’attaques dans les médias 16 mars 2015 Avec une régularité métronomique, le « tarif agent » revient sur le devant de la scène médiatique, cette fois suite à quelques lignes d’un rapport de 450 pages de la commission d’enquête parlementaire sur les tarifs de l’électricité. Pourquoi cette […]
131 pas d’avancements au choix pour les 510 agents des collèges exécution et maîtrise, 94 pour les 207 agents du collège encadrement : soit des taux respectifs de 26 % et 45% ! Pour mémoire le taux était d’environ 20% à l’époque ou un avancement au choix valait deux pas actuel. Télécharger ici le flash […]
Communiqué SUD ENERGIE Négociations 2014 des salaires et avancements dans la branche Le 28 novembre se sont ouvertes les négociations des salaires et avancements pour 2014 dans la branche des IEG. Augmentation du SNB : après une première proposition à 0,3 % les employeurs, dans un élan de grande bonté proposent 0,5 % d’augmentation !! […]