Retrouvez ici toutes les publications en liens avec nos syndicats locaux !

Le forfait-Jours : contre quelques idées reçues

Comme vous le savez peut-être, dans la foulée des annonces faites il y a quelques mois par la Direction Nationale, des négociations sur le temps de travail sont en cours dans tout le Groupe EDF. Ces négociations font suite aux invectives de la Cour des Comptes, qui après avoir décrété que nous étions trop bien […]

conseil d’administration-CMCAS-procès CCAS- Communiqué sud énergie

Jusqu'au 22 mai 2014 s'est déroulée l’élection des représentants des salariés au conseil d’administration et de surveillance d’EDF SA. Nous avons attendu la fin de ce scrutin afin de ne pas influencer ce dernier. Les règles établies préservent les organisations syndicales dites « historiques » et ne permettent pas aux salariés d’en choisir éventuellement d’autres […]

Voici donc notre « diversity day » à nous, tout droit venu du SUD !

Toutes les grandes manifestations (comme le festival d'avignon par exemple…) connaissent des festival off, off-off, souvent aussi riches que les officiels… Voici donc notre "diversity day" à nous, tout droit venu du SUD ! Aucun des témoignages ci-dessous n'est vrai (sauf 1…) mais tous les faits et chiffres embarqués dans ces faux témoignages sont malheureusement […]

Déclarations au CHSCT de Dampierre suite au CE du 3 avril 2014

Monsieur le président, Lors du dernier CE du 03/04/2014, les syndicats dont SUD Energie demandaient à revoir toute l’organisation des arrêts de tranche à venir. En effet, un de vos documents « horloge de l’arrêt de tranche » faisait apparaitre quelques manquements à la législation sur le temps de travail. Ce document requiert la présence […]

Analyse « sondage tempête DIRK » 2013 / 2014

par Sud énergie Bretagne   Tout d'abord, Merci à tous ceux qui ont pris un peu de temps pour répondre à notre enquête. Globalement, vos retours d'expériences sont naturellement critiques sur l'organisation, sur le « dispatching » des taches entre acteurs, sur les délais de passages d'infos, et vos remarques sont très pertinentes ! Avant […]