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Proches de la retraite, les salarié.es invisibles

LA RETRAITE APPROCHE… Pour la Direction VOUS êtes bons à JETER !!


En effet, LORS DES EAP IL VAUT MIEUX ETRE JEUNE ET EN BONNE SANTE SINON, VOUS N’EXISTEZ PLUS!!


A l’heure des non discriminations, il en existe au moins une à Enedis : CELLE DE L’AGE !!


La direction ne s’en vante pas !! Pourtant, un constat s’impose :
« Même si vous méritez un avancement avant de quitter l’entreprise, ne comptez pas dessus…vous n’aurez rien car, vous êtes devenu(e)s transparent(e)s aux yeux des directions !! » Pour sud Energie DR Alpes, cette stratégie discriminatoire de gestion des ressources humaines est inadmissible !!
Tout comme celle qui consiste à laisser des agents prendre leurs retraites avec des niveaux de rémunérations inférieurs au NR 110 après une vie entière consacrée à l’entreprise !!

Remercier l’agent est insuffisant !! Il faut des actes concrets au moment où l’agent quitte l’entreprise… pour une retraite
bien méritée !!


Cette forme de gestion des ressources humaines doit disparaître car elle est inhumaine ! Elle n’est pas digne d’une grande entreprise de service public telle Enedis !!
Sud Energie DR Alpes entend bien faire évoluer ce dossier sensible* !!

*Si vous êtes dans cas, contactez-nous !

ENEDIS DR Alpes : Elisabeth – 06 75 45 35 45

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