Publications par Jérome Schmitt

SUD Énergie soutient les salariés de NEXCIS

L’ensemble des syndicats et sections syndicales de la fédération SUD Énergie soutient la lutte des salariés de NEXCIS, filiale du groupe EDF à la pointe de la technologie des énergies nouvelles et renouvelables. Un comité de soutien a été créé Nous encourageons chaque personne parcourant cette page, à y prendre part et à manifester sa […]

FLASH SUD Énergie Areva, EPR, management

Au sommaire de ce 4 pages juillet (cliquez ici pour télécharger le fichier) : La fusion EDF/AREVA, Chantier de l’EPR Flamanville, méthodes de management

Fabien, deux ans après, enfin une audience

mise à jour : EDF reconnu coupable de harcèlement discriminatoire, Fabien a gagné !   Ci-dessous l’arrêt de la Cours d’Appel [pdf-embedder url= »https://www.sudenergie.org/wp-content/uploads/2015/06/arrêt-MARTIN-1.pdf » title= »arrêt MARTIN (1) »]   Fabien est travailleur handicapé  Il est brisé par un harcèlement discriminatoire,  mais aussi  par l’attente de la reconnaissance de sa situation de victime EDF reste sourd au bien être […]

Élections de représentativité dans l’entreprise DALKIA

LES ELECTIONS DESIGNANT NOS REPRESENTANTS: Délégués du Personnel ; Membres du Comité d’Établissement (et indirectement les membres du CHSCT qui sont élus par les élus DP & CE). Auront lieu le 09 juin 2015 Elles vont désigner ceux qui pendant 4 ans vont nous représenter auprès de l’employeur, remonter nos revendications, mais aussi prendre des décisions souvent lourdes de conséquences […]

Temps de travail et sûreté nucléaire : l’irresponsabilité d’EDF

Un objectif assumé par la Direction d’EDF : augmenter le temps de travail de ses cadres La Direction d’EDF ne s’en cache pas : la négociation en cours sur le temps de travail a pour objectif principal d’allonger celui-ci, en particulier celui des cadres par un passage au forfait-jour. Le reste n’est qu’enrobage. La raison avancée par la […]