Vers une autre société….les 32h de travail, une UTOPIE ?!

Depuis la révolution industrielle du XIXe siècle, les gains de productivi-té ont été tels qu’ils ont permis une augmentation considérable de la richesse nationale (PIB) malgré les différentes étapes de diminution du temps de travail. Grâce aux luttes sociales notre temps de travail a été divisé par deux depuis 1870.  Sans cela, le taux de […]

Air France : où est la violence ?

L’affaire d’Air France a révélé sous un jour particulièrement crû le fossé abyssal qui sépare une oligarchie dirigeante du reste de la population     Manifestement, ils ne vivent pas dans le même monde que nous, ils se considèrent d’une autre espèce, soumise à d’autres lois ! Ainsi, cette oligarchie composée de grands dirigeants d’entreprises, […]

Alerte Sûreté, courrier à l’ASN

L’accident de Fukushima au Japon en 2011 a mis en évidence qu’un cumul d’accidents sur plusieurs installations d’un même site nucléaire était possible, que les voies d’accès au site pourraient être bloquées (ce qui n’était pas envisagé jusqu’alors). Aujourd’hui, ces hypothèses ont été partiellement prises en compte par EDF. Un paramètre de taille n’a quant […]

Marches européennes du 7 au 17 octobre 2015

Du 7 au 17 octobre : Marches européennes Des Marches, à l’initiative de plusieurs mouvements sociaux d’Espagne, d’Italie, d’Allemagne, de Grèce, de France, vont sillonner les routes de France et se rejoindre à Bruxelles pour manifester leur opposition au diktat libéral européen dont nos gouvernements sont complices. Nous marchons ensemble pour dire non à l’austérité, […]

Consultation du Personnel sur l’avenant à l’accord Temps de travail : SUD-Energie vous appelle à voter contre cet avenant

Lettres aux salariés d'EDF SA Chers collègues, A quelques jours de l’ouverture à la signature des organisations syndicales sur le projet d’avenant à l’accord de 1999 sur l’organisation du travail et le temps de travail, la CGT organise une consultation de tous les salariés d’EDF SA pour recueillir leur avis sur cet avenant (à la […]